Michelle Carvalho

Pessoas e Gestão

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Aqui você encontrará dicas práticas e conteúdo de qualidade sobre Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Estratégia, Empreendedorismo, Inovação e um pouco sobre a minha história e serviços .
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Michelle Carvalho

Entrevista Empresário de Sucesso TV 
BAND NEWS

Entrevista completa da Diretora do IPTG  Michelle Carvalho para o Programa Empresários de Sucesso TV no YouTube transmitido dia 14/11/2020 (sábado) na BAND NEWS (Nacional) e BAND NEWS (Internacional) no BOLETIM INFORMATIVO EMPRESÁRIOS DE SUCESSO entre 11:00 e 12:00 (Horário de Brasília). 

Assista a Entrevista Completa

Entrevista Correio Braziliense

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Confira as dicas da professora da FGV Michelle Carvalho sobre desenvolvimento pessoal nessa entrevista concedida ao Jornal Correio Braziliense. 

A resiliência é uma das competências-chave para o sucesso profissional hoje. A professora Michelle Carvalho explica como os profissionais podem desenvolvê-la. Assista ao vídeo e veja mais informações no Especial Carreiras, em www.correiobraziliense.com.br/carreiras #EspecialCarreiras

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Propósito

Propósito ou Missão:

“Facilitar o Processo de Desenvolvimento de Competências Humanas e Organizacionais, Integrando Estratégias, Empreendedorismo, Inovação, Psicologia e Gestão de Pessoas".

Serviços

Depoimentos

Admiro muito , muito, muito... 

Dadson Borges de Moraes

Teve influencia nessa mudança...

Alexandra Lacerda

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Minha História

Conheça um pouco da minha história

2006

Formação em Psicologia Gestão e Trabalho em Cuiabá, MT. Realização de Projetos na AMBEV e na área de Humanização Hospitalar. 

2007

Início da Carreira profissional como Psicóloga Trainee e Coordenação e estruturação de RH segundo a norma ISO 14001, recrutamento e seleção em grande escala para Usinas de Açúcar e Álcool.

2009 

CEO da Lideratti Assessoria em Gestão Estratégica de Pessoas e realização de processos seletivos em grande escala para Usinas Sucroalcooleiras em diversos estados brasileiros e início do trabalho de consultoria promovendo o desenvolvimento de pessoas, líderes, processos e organizações. Coordenação e estruturação de RH segundo a norma ISO 14001, recrutamento e seleção em grande escala para o setor sucroalcooleiro. Participação semanal no programa Você na TV da Rede Vitoriosa, SBT.  

2010 

Início do trabalho nas empresa IPTG  especializada em Gestão Estratégica, atendendo diversas organizações públicas e privadas na área de Planejamento Estratégico e Modelos de Gestão. Professora na FGV no estado da Bahia e atuação como Professora na FGV no estado da Bahia,

2012

 Sócia e Diretora de Projetos nas Empresas IPTG&ITD. Pesquisadora da Universidade de Brasília . Desenvolvimento de Projetos e Programas de Líderes e Processos de Gestão em diversos estados brasileiros como MG, SP, GO, DF, MT e AL, RN, PB, BA, MA e outros. Credenciamento como Consultora no Sebrae DF nas áreas de Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico e Consultoria Educacional Corporativa. 

2014

Apoio a implantação das incubadoras de economia criativa do Ministério da Cultura. Desenvolvimento de Editais de Credenciamento de Consultores do Sebrae Nacional (Encadeamento Produtivo) e Sebrae DF (SGC). Desenvolvimento de Políticas de Gestão de Pessoas e PLR para diversos segmentos como os Automotivo e Sucrooalcooleiro e Agronegócios. 

2016

Planejamento/desenvolvimento de sistemas de gestão e inovação – Plataforma Caminho do Emprego (www.caminhodoempregoif.com.br). Participação do Grupo Impacto de Pesquisa aplicada a área de TD&E conduzido pela Professora Gardênia Abbad na Universidade de Brasília, UnB. Membro do Inova TD&E - grupo de pesquisadores e profissionais que atuam na área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa - TD&E. 

2017

Docente do Master em Liderança e Gestão de Pessoas - Disciplina Gestão do Conhecimento, a Inteligência e o Desenho de Novos Modelos de Gestão de Pessoas e Professora Executiva - Disciplina Empreendedorismo e Inovação (Pós-graduação em Administração de Empresas) na Fundação Getúlio Vargas (FGV - Brasília), condução das aulas modelo e de abertura da instituição.
Consultoria no Sebrae nas áreas de Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico e Consultoria Educacional Corporativa, desenvolvendo projetos nacionalmente como editais de credenciamento de consultores SGC e SEBRAETEC a consultoria educacional da disciplina empreendedorismo e inovação do Sebrae. 

2019

Atuação em mais de 14 estados brasileiros nas áreas relacionadas a psicologia, gestão e trabalho em diversos segmentos públicos e privados, realizando mais de 5.730 projetos nacionalmente..

2020

Planejamento Estratégico SENAR Rondônia 2021-2024 "

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Dicas de Psicologia, Gestão e Trabalho

Mantenha-se atualizado com as dicas práticas sobre estratégia, psicologia organizacional e gestão de pessoas. BLOG

Disseminar conteúdos de qualidade é mais que uma missão é uma paixão, por isso, compartilho com você dicas praticas em formato de vídeo e em texto, produzidas por mim e por profissionais referência no mercado nas áreas de Estratégia Organizacional e Gestão de Pessoas.

 Gestão de Pessoas ou RH? "

 Gestão de Pessoas ou RH? "A história da gestão de pessoas é relativamente recente. Na verdade, tudo começou na Revolução Industrial e veio desaguar em nossos dias com força total.
O termo RH é usualmente utilizado, segundo Chiavenato,2004, e pode assumir três significados, diferentes: O RH como função ou departamento; RH como um conjunto de práticas e recursos humanos; RH como profissão.
A terminologia Gestão de Pessoas é utilizada referindo-se a funções, práticas ou profissionais de RH e representa uma nova postura e conceito aplicado como sinônimo ao termo recursos humanos (RH).
O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.

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O que é Gestão Estratégica? 

" A Gestão estratégica pressupõe a necessidade de um processo decisório que ocorrerá antes, durante e depois de sua elaboração e implementação na organização.
Toda a atividade de gestão nas organizações, por sua natureza, afetará decisões presentes, tomadas a partir do exame de seu impacto no futuro, o que lhe proporciona uma dimensão temporal de alto significado.
As estratégias não podem ser puramente deliberadas, sem considerar seus impactos nos diferentes níveis organizacionais e processos de pensamentos precisam ser coerentes a cultura e estrutura organizacional.
A convicção da capacidade de executar a estratégia é mais importante do que a estratégia em si, pois a atitude mental dos integrantes orientada para o desempenho e a valorização das oportunidades para a criação de valor perante a sociedade estão migrando da gestão de ativos tangíveis para uma gestão estratégica de ativos intangíveis (conhecimentos e competências humanas).
A formulação e a implementação da estratégia é um processo contínuo e participativo que precisa ser descrita e comunicada de forma eficaz (compreensível e base para a ação) considerar além dos indicadores financeiros, enfatizar a flexibilidade para lidar com o imprevisível, pois as mudanças no mundo dos negócios e do trabalho influenciam diretamente organizações e o ambiente da gestão estratégica de pessoas que, devido a sua abrangência, envolve diversas dimensões externas e internas, que poderão impactar diretamente a estratégia o clima organizacional e consequentemente os resultados esperados.
Quando a organização define uma direção, todos os recursos e atividades se alinham com a estratégia fortalecendo o enfrentamento dos desafios contemporâneos. "

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TESTE ONLINE MOTIVACIONAL HUMANGUIDE

O HUMANGUIDE é o único Teste Online de Personalidade Motivacional autorizado pelo Conselho Federal de Psicologia, permitindo que você o realize na comodidade da sua casa, computador ou onde quiser.

Michelle Carvalho é Psicóloga certificada pelo Conselho Federal de Psicologia no Teste Online Motivacional HUMANGUIDE, garantindo ainda mais credibilidade ao processo de autoconhecimento, motivação e desenvolvimento de competências.

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